Znaleziono 269 wyników
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Pokorna obecność Wszechmocnego
Ksiądz zmierzający z komunią świętą do wiernych potknął się na schodkach i mało powiedzieć, że upadł, bo dosłownie runął, a niesione przez niego komunikanty w całości rozsypały się po posadzce kościoła. Do niedawna byłoby czymś oczywistym, że takie przez nikogo niechciane wydarzenie należy osłonić zasłoną dyskrecji. Dzisiaj „trzeba” o nim informować na prawo i lewo.
