Biznes | E-biznes | Ekologia | Etyka biznesu | Filantropia | Internet | Media | (Nie)moralność | Pracuj | Reklama | Reklama społeczna |
Sponsoring | Wizerunek = PR |

Marketing Kreowania Kariery. Projekt „SUKCES”

Mariola Czechowska-Frączak

Osiąganie sukcesów w życiu zawodowym w dużym stopniu zależy od indywidualnych umiejętności świadomego zarządzania karierą, czyli od opracowania i wdrożenia osobistego Projektu Rozwoju Zawodowego. PRZ opatrzyliśmy kryptonimem: „SUKCES” - S-kutecznie U-kierunkowana K-ariera C-zyli E-fektywność i S-atysfakcja.

Projekt ten, skupiający się na działaniach umożliwiających realizację planów zawodowych w pełni zgodnych z naszymi oczekiwaniami i aspiracjami, przechodzi przez różne fazy. Zanim podejmiemy decyzję o swojej zawodowej przyszłości, musimy „poznać siebie”: wiedzieć, kim jesteśmy i co chcemy w życiu osiągnąć, czyli zacząć od „pra-przyczyn”.

Musimy sobie zadać pytanie, dlaczego właśnie teraz chcemy wprowadzić „SUKCES” w życie. Czy dlatego, że odczuwamy chęć zmiany zawodu, jesteśmy zmęczeni obecną pracą, pragniemy awansować, zarabiać więcej, straciliśmy pracę, jesteśmy niezadowoleni z atmosfery panującej w obecnym miejscu, zmieniliśmy miejsce zamieszkania, odczuwamy brak perspektyw rozwoju?

Mogą się nam również nasunąć pytania bardziej osobistej natury: czy nadal odczuwamy wiarę w siebie, czy działamy w zgodzie ze swoimi wartościami, czy potrzebujemy wsparcia, czy czujemy dumę z tego, co robimy? Jeśli zamierzamy coś zmienić w naszym życiu zawodowym, nie możemy uniknąć odpowiedzi na te pytania, a także na inne, które nasuną się podczas „rozmowy ze sobą”.

Trzeba mieć świadomość, że gdy już zdecydujemy się na podjęcie działań związanych z Projektem „SUKCES”, będą one naprawdę brzemienne w skutki. Powinny zatem być starannie przemyślane. Działania pod wpływem impulsu są tu wysoce niewskazane. Ponadto wszelkie zmiany w naszej karierze zawodowej są dokładnie analizowane przez przyszłych pracodawców. Warto mieć dla nich mocne odpowiedzi, dlaczego postanowiliśmy wprowadzić zmiany w naszym życiu zawodowym. Narzędziem, które ukierunkuje nasze myślenie i działanie przy realizacji Projektu „SUKCES” jest Bilans Zawodowy.

Bilans Zawodowy jest pogłębioną analizą kompetencji, dokonań, poziomu wykształcenia, a także przebiegu kariery zawodowej. W wyniku analiz dochodzi do scharakteryzowania osobowości pracownika, jego systemu wartości, zasad postępowania.

Bilans Zawodowy uświadamia pracownikowi, jakimi umiejętnościami dysponuje. Pozwala podsumować przebieg kariery, a w efekcie staje się znakomitym punktem wyjścia do zdefiniowania przyszłych celów zawodowych. Dokonując bilansu trzeba brać pod uwagę wiedzę zdobytą podczas studiów, jak i wszystkie doświadczenia zawodowe, czyli wiedzę bardziej praktyczną i ukierunkowaną.

Człowiek ma najczęściej dosyć zniekształcony albo niedokładny obraz swoich kompetencji. Korzyść z bilansu jest bardzo wyraźna: wyobrażenie, jakie ludzie mają o sobie, powinno zostać uzupełnione o zobiektywizowane informacje, a także o porównanie starych i nowych danych o nas samych.

Realizując Bilans Zawodowy dokonujemy wiwisekcji na żywym organizmie, uświadamiamy sobie, jakie są nasze mocne i słabe strony, co może być dla nas szansą, a co zagrożeniem. To wyobrażenie o nas samych, nasze poczucie własnej wartości jest ściśle związane z celami, które sobie stawiamy, z naszymi lękami i nadziejami. Ma zatem oczywisty wpływ na nasze życie i sukcesy, które odnosimy. Wyobrażenie o nas samych wpływa na naszą ocenę innych ludzi, warunkuje nasze społeczne zachowania, nie jest także bez znaczenia w stawianiu sobie celów przez jednostkę oraz w ich realizacji, czyli motywacji.

Czemu praktycznie służy Bilans Zawodowy? Tak jak mówiliśmy, umożliwia realizację Projektu Rozwoju Zawodowego, ale także znakomicie przygotowuje do wszystkich rozmów z przyszłymi pracodawcami. Dwa podstawowe elementy Bilansu Zawodowego to: analiza przebiegu drogi zawodowej i analiza kompetencji.

Bilans Zawodowy — punkt widzenia pracownika

Analiza kompetencji

Autorka jest szefową firmy Imenos Group, która prowadzi warsztaty z zakresu kreowania kariery; imenosgroup@poczta.neostrada.pl

opr. MK/PO